关于促进职业教育与企业用工需求对接 帮助我市企业解决用工难工作的通知

近年来，随着我市工业强市战略的不断推进，全市工业经济得到迅猛发展，企业用工需求呈明显上升趋势，我市一些行业用工矛盾较为突出，特别是技术工人紧缺，部分企业已经出现了由于用工紧缺而影响生产的情况。为促进职业教育与企业用工需求对接，切实帮助我市企业解决用工难问题，现将有关事项通知如下：

 一、提高认识，切实增强抓好职业教育与企业用工需求对接工作的责任感

促进职业教育与企业用工需求对接，既是做好当前保增长、保民生、保稳定工作的迫切需要，又是加快职业教育发展、提高职业教育办学质量的现实途径。各地、各职业院校要充分认识抓好对接工作的重要意义，切实增强做好职业教育与企业用工需求对接工作的责任感和紧迫感，加强协调配合，形成工作合力，确保责任到位、措施到位，确保工作有落实、有成效。

   二、创新思路，建立职业教育与企业用工需求对接的有效模式

要继续推进半工半读、顶岗实习等人才培养模式。要注重专业对接产业，将职业院校专业设置规划与我市的主导产业、支柱产业和优势产业发展结合起来，增强职业教育的针对性和时效性；要注重课程对接岗位，根据企业岗位需求及时调整和优化课程设置，针对不同工种设置专门课程进行有针对性的培训；要注重课堂对接车间，通过学校在企业建立实习基地，企业在学校建立生产车间，搭建校企合作的物质平台，让学生在学习中体验工作氛围、在工作中提升学习效果；要注重师资对接师傅，请有技术、有经验的企业技术人员和工人师傅进课堂，派有知识、有理论的学校教师到企业，实现企业和学校的资源共享、优势互补；要注重校长对接厂长，加强校企对接的协调沟通。

三、着眼长远，健全职业教育与企业用工需求对接的长效机制

要健全完善对接协调机制，市、县两级要进一步完善对接合作的统筹协调机制，成立必要的工作机构，推动各项工作的常态化开展。要继续完善校企联谊会等校企合作工作机制。要制度化地开展针对当地开发区企业用工需求的校园招聘活动。要健全完善信息沟通机制，充分利用网络、通信等信息化手段，借助报纸、广播、电视等媒体，实现学校和企业之间用工需求的信息化管理，促进我市职业教育和企业用工双方供求信息的透明化、准确化。要健全完善对接激励机制，对参与校企合作并取得良好效果的企业、学校，要给予扶持奖励，确保服务到位。

四、注重运作，力促职业教育与企业用工需求对接工作取得实效

市、县两级教育部门和各职业院校要主动走出去，要深入企业，开展调查研究，抓紧时间研究出台促进职业教育与企业用工需求对接的工作措施。要积极引导职业院校毕业生就近就业，服务家乡，报效社会。要建立对全市职业院校学生就业情况定期通报制度。要加强宣传引导，总结推广职业教育与企业用工需求对接的好经验、好做法，营造推动职业教育与企业用工需求对接的良好氛围。